Sensibilização e Treinamento

Encontro com Líderes

A diversidade é hoje um tema estratégico para o compromisso das empresas com a sustentabilidade do seu negócio.

A Liderança tem o papel decisivo para que o design de processo de inclusão da diversidade seja assertivo e traga resultados concretos. E para sensibilizar e engajar é preciso ouvir esses profissionais sobre o que pensam e conhecer suas experiências com a Inclusão. O objetivo do encontro é propor a reflexão de modo a promover a inclusão da diversidade capitaneada pela alta liderança.

Treinamento de Gestor

Proporcione uma experiência inclusiva em sua equipe e ganhe um colaborador engajado.

Uma equipe diversa é estratégica para o desenvolvimento corporativo da empresa e a sustentabilidade do seu negócio. O objetivo é ampliar os conhecimentos do gestor para que desenvolva uma equipe diversa e seja um líder inclusivo. Assegurando um ambiente de maior confiança e lealdade e assim mais favorável à inovação. Os temas criam uma trilha temática que busca aprimorar o repertório do gestor para iniciativas e soluções que valorizem a cultura inclusiva em sua equipe.

Treinamento Recursos Humanos

A empresa inclusiva e a jornada do candidato no processo de Recrutamento e Seleção.

O objetivo é proporcionar para as equipes de Recursos Humanos informações e dados que ampliem seu conhecimento sobre diversidade e inclusão para que a marca de sua empresa e seus processos de recrutamento, seleção, contratação e gestão sejam atrativos para profissionais com deficiência. Os temas criam uma trilha temática que busca aprimorar o repertório do RH para Iniciativas e soluções que valorizem a cultura inclusiva.

Treinamento Enquadramento Lei de Cotas

Auxiliar as áreas médica e segurança do trabalho na aquisição de novos conhecimentos e atualização dos processos de enquadramento de colaboradores com deficiência de acordo com a Lei de Cotas (8.213/91), Decretos e LBI – Lei Brasileira de Inclusão – 13.146/2015.

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